今年初，新加坡税务局已规定所有聘有100名员工或以上的公司，必须加入“雇用入息自动纳入计划”。2010年扩大计划后，将另有21万2000名纳税人受惠。
新加坡国内税务局（IRAS）将进一步扩大“雇用入息自动纳入计划”（Auto-Inclusion Scheme，简称AIS），让更多雇主加入。
在2010年开始推出的第二阶段计划下，当局也将规定所有拥有50至99名员工的雇主，也必须加入“雇用入息自动纳入计划”。届时，将有另外21万2000名纳税人从中受惠。
在今年初开始推出的第一阶段计划下，国内税务局规定所有拥有100名员工或以上的公司，必须加入这个计划。
而在AIS计划下，雇主必须在报税期间，将员工的雇用收入在网上填妥后，呈交给国内税务局。员工只需要上网查看并申报任何其他收入，因此，在报税程序上就简化了许多。
在强制计划实施前，一些员工数目没有达100人的雇主也自动加入了计划。
目前，约有8500个雇主参与了这项计划（相等于7％的雇主），受惠员工超过89万人。而在这8500个雇主中，只有大约2700名雇主雇用了100名或以上的员工。
有了这项计划，公司的遵循成本（compliance cost）将能减低，也较环保，因为雇主不再需要为每名员工打印IR8A表格，员工在报税时，也能挥别繁琐的报税程序。
永达机械（Wing Tuck Engineering）的行政与人事经理陈嘉惠就说：“这省却了派发IR8A表格的麻烦，而在为自己报税时，也无需输入薪金收入的资料。”
总受惠人数超过110万
新加坡国内税务局表示，在2010年，当第二阶段的计划实施后，在“雇用入息自动纳入计划”下受惠的纳税人人数将增加到超过110万人，或相等于所有纳税人总数的69％。当局会发信给必须参与计划的雇主，这些雇主必须在明年1月8日到3月1日之间，上网为雇员申报2009年的雇用收入。
没有接获通知的雇主应联络税务局，可拨打热线号码：1800—3568015，或电邮ais@iras.gov.sg询问。
新加坡税务局是在1998年推出“雇用入息自动纳入计划”。当局从今年初开始，分三年逐步强制所有雇主加入计划。
雇主可通过税务局的免费互联网网站，提交雇员薪金资料，或使用公积金与税务电子提交系统（PATLine）提交雇员的薪金资料。
为了帮雇主从纸张报税过渡到电子报税，国内税务局也将通过一些工作坊和座谈会，为雇主提供支援。雇主在2010年1月开始正式为员工申报前，也会先受邀加入测试计划。
安国酒店的会计员陈宝珠认为，在学习并实际使用后，对电子呈报雇员薪金更有信心，也加强了她对系统的了解。
新加坡国内税务局也将与中小型企业商会（ASME）、新加坡工商联合总会（SBF）、新加坡人力资源学院（SHRI）和全国雇主联合会（SNEF）合作，确保强制的“雇用入息自动纳入计划”能顺利进行。
没有参与计划违例的公司可被罚款高达1000元，若无法缴付罚款则可被判坐牢不超过六个月。但税务局也表示将酌情处理。 |
